Ein Sprichwort der Dakota-Indianer lautet:

"Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab."

Doch im Berufsleben gibt es oft andere Strategien:

* Wir besorgen eine stärkere Peitsche.

* Wir wechseln den Reiter.

* Wir sagen: "So haben wir das Pferd doch immer geritten".

* Wir gründen einen Arbeitskreis, um das Pferd zu analysieren.

* Wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet.

* Wir erhöhen die Qualitätsstandards für das Reiten toter Pferde.

* Wir bilden eine Task Force, um das tote Pferd wiederzubeleben.

* Wir schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen.

* Wir stellen Vergleiche unterschiedlich toter Pferde an.

* Wir ändern die Kriterien, die besagen, ob ein Pferd tot ist.

* Wir kaufen Leute von ausserhalb ein, um das tote Pferd zu reiten.

* Wir schirren mehrere tote Pferde zusammen an, damit sie schneller werden.

* Wir erklären: "Kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht noch schlagen könnte."

* Wir machen zusätzliche Mittel locker, um die Leistung des Pferdes zu erhöhen.

* Wir machen eine Studie, um zu sehen, ob es billigere Berater gibt.

* Wir kaufen etwas zu, das tote Pferde schneller laufen lässt.

* Wir erklären, dass unser Pferd "besser, schneller und billiger" tot ist als andere tote Pferde.

* Wir bilden einen Qualitätszirkel, um eine Verwendung für tote Pferde zu finden.

* Wir überarbeiten die Leistungsbedingungen für Pferde.

* Wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein.

* Wir weisen Wochenendarbeit an und tragen das tote Pferd selbst.

* Wir strukturieren den Stall um.

* Wir verdoppeln die Futterration.

* Wir erklären, dass ein totes Pferd von Anfang an unser Ziel war.

* Wir befördern den Reiter.

* Wir sourcen das Pferd aus.

* Wir leugnen, jemals ein Pferd besessen zu haben.

* Wir bleiben sitzen, bis das Pferd wieder aufsteht.